В НИУ ВШЭ доказали, что на российских онлайн-биржах труда — сайтах, где самозанятые ищут и находят заказы, среди IT-разработчиков присутствуют неравенство и дискриминация. Женщины-разработчики получают меньше заказов и теряют до 65% дополнительных доходов в год. Исследование базируется на социологическом подходе Игоря Кона к изучению предубеждений — когда анализируется не их носитель (в данном случае заказчик работ), а «среда, в которой предубеждения могут существовать», то есть сами онлайн-биржи.
Как оказалось, женщины заняты лишь в 17 из 33 специализаций, чаще в веб-программировании, сайтах «под ключ», вёрстке, разработке и поддержке интернет-магазинов, тестировании, сайтах и приложениях для Android. «Женщины и мужчины выполняют примерно одинаковые по трудоёмкости и сложности проекты, но статус, достигаемый женщинами-разработчиками на онлайн-биржах, в целом ниже», — уточнила автор исследования Ольга Вилкова.
Также с женщинами и клиенты взаимодействует реже. В итоге у них худшие по сравнению с мужчинами позиции в поисковой выдаче, за исключением проектов верстки и Flash-/Flex-программирования. Однако на последнюю технологию мужчины и сами не особенно претендуют — как на морально устаревающую. Персональные страницы женщин также посещаются реже: по общей выборке из 33 специализаций — на 49%, по специализациям, где есть женщины, — на 8%. Женщин на 43 % реже, чем мужчин выбирают в качестве исполнителей проекта.
В итоге общий рейтинг фрилансера на 69% выше у мужчин — по всем специализациям, а по специализациям, где есть женщины, — на 19%. а средний чек проекта у мужчин по общей выборке больше на 52% (5112 руб. против 2428 руб. у женщин). По специализациям с фрилансерами обоих полов на 0,6% (2500 руб. против 2485 руб.). Среднегодовой доход в зависимости от выборок отличается на 83% и 65% в пользу мужчин.
По среднему чеку женщины лидируют в шести специализациях (из 14, по которым была известна стоимость работ): системы администрирования CMS — на 33%; флеш-сайты — на 26 %; QA-тестирование — на 14 %; вёрстка — на 12 %; 1С-программирование — на 10 %; создание интернет-магазинов — на 4%. При этом решение самых высокооплачиваемых задач остается мужской привилегией. Наиболее прибыльные заказы связаны с системным программированием (в среднем около 48 тыс. руб. за проект) и базами данных (20 тыс. руб.), но женщин-разработчиков в таких областях на FL.ru нет.
И вот итог. В том, что дискриминация во фрилансе в принципе невозможна, а гендер при должном качестве работ не имеет значения, уверены немногие. Абсолютное большинство собеседниц сошлись на том, что она существует, предрассудки живы и «включаются» сразу — на этапе выбора работника заказчиком.
Странно рассматривать только одну биржу фриланса fl.ru. Есть еще несколько крупных проектов.
Плюс очень много профильных проектов, где можно найти человека. И нет никакой предрасположенности к выбору мужчин на ту или иную вакансию. Если девушка сможет ее закрыть, то выбор будет в сторону компетенций, а не в сторону выбора пола.